J’interviens en qualité de coach professionnelle pour accompagner des personnes concernées par des situations de handicap.
La situation de handicap, qu’elle soit temporaire ou permanente, peut avoir des répercussions dans le champ professionnel pour la personne elle-même et/ou pour les managers qui ne savent pas toujours comment bien accompagner le collaborateur concerné.
Le coaching individuel peut permettre d’accompagner de manière adaptée et spécifique un salarié sur une problématique liée à la situation de handicap : acceptation de la situation, reconnaissance RQTH, retour vers l’emploi après une longue maladie, ajustement à son environnement professionnel, difficultés relationnelles, regard des autres, confiance en soi, …
La situation de handicap peut intégrer une dimension psychologique supplémentaire face à laquelle les managers et RH sont souvent démunis. J’interviens dans ce cadre avec une posture de coach mais aussi en tant que Gestalt-Praticienne, une approche psychologique humaniste qui permet de travailler en profondeur sur soi et son rapport à l’environnement.